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Helton
FeedBack a famosa palavra usada dentro das organizações. Uma palavra tão simples que faz grandes mudanças dentro de uma empresa, sabendo utilizá-la de forma consciente o resultado poderá ser prazeroso, mas para fazer mudanças necessita-se de justificativas.
Você sabe o que é FeedBack?
Feedback, é vinda e retorno de informação, em termos administrativo é um procedimento utilizado para saber se as ordens da empresa estão procedendo corretamente. Também é uma maneira de sugerir melhorias ou até mesmo elogios. É sugerir e reorientar comportamentos adequados .
O FeedBack é muito importante, pois a empresa saberá o que os funcionários acham sobre procedimentos que são seguidos dentro da organização. Normalmente grande partes das empresas elaboram formulários exclusivos para feedBack’s e melhorias continua, eles sempre estão em lugares visíveis, onde todos podem utilizá-los e sugerir novas ordens.
E você já sugeriu algum FeedBack?
Saiba que muitas empresas após utilizar os FeedBack’s sugeridos, divulgam os nomes dos funcionários que sugeriram as idéias, assim todos poderão prestigiá-los, por tanto sugerir feedBack não é apenas melhorar a empresa , é também uma forma de reconhecer os funcionários, a empresa se preocupa em saber que o funcionário deseja melhorar o ambiente de trabalho, algumas presenteiam estes funcionários.
A empresa é de todos, você pode adaptar o ambiente. As empresas se preocupam na conformidade dos funcionários, basta sugerir a opinião. Os feedback’s nem sempre são positivos.
Sobre o Autor: Helton Carlos
Categoria: FeedBack
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